Ось і літо! Дочекалися! Але ж тепер з’явилася ще одна проблема: отримати відпустку, та до того ж – передбаченої законом тривалості. Окрім встановленої законодавством та трудовим договором тривалості відпустки, працівник може претендувати на додаткову відпустку, яка, погодьтеся, буде зовсім не зайвою!